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Responsabilidad Social Corporativa

Tello en Anuga
  • La compañía toledana participa un año más en la feria de referencia del sector agroalimentario para consolidar sus relaciones comerciales y explorar nuevas oportunidades de expansión.

Toledo – 6 de octubre de 2025 – Grupo Tello Alimentación participa un año más en Anuga, la feria internacional de alimentación más importante del mundo, que se celebra en Colonia del 4 al 8 de octubre.

Este encuentro, que reúne a cerca de 8.000 expositores de 110 países y ocupa una superficie de 290.000 metros cuadrados, constituye un marco estratégico para impulsar las líneas de comercio exterior de la compañía y fortalecer su presencia en los mercados internacionales.

Grupo Tello continúa avanzando en su plan de crecimiento exterior, apoyado en la calidad y versatilidad de su gama de productos. Anuga supone para la compañía una plataforma clave para reforzar su red de contactos comerciales, afianzar alianzas ya existentes y abrir nuevas vías de desarrollo en mercados estratégicos.

En esta edición, la compañía presentará sus últimas novedades en productos de quinta gama, una categoría en pleno crecimiento que apuesta por la comodidad sin renunciar al sabor. Además, la firma aprovechará la feria para presentar el Guanciale, el último lanzamiento de su marca más gourmet, Frial, una auténtica oda a la cocina italiana elaborada con el sello distintivo de Frial Collection, que se ofrecerá en formato pieza y en formato tacos, adaptándose a diferentes usos culinarios.

En palabras de Javier Briones, Export Director de Grupo Tello Alimentación: “Anuga es una cita imprescindible para nuestro sector y una magnífica oportunidad para consolidar nuestra presencia en los mercados internacionales. Nos permite estrechar lazos con nuestros socios actuales y al mismo tiempo explorar nuevos horizontes comerciales en un entorno global y altamente competitivo que está pasando, además, por muchas incertidumbres”.

la Feria de Empleo y Emprendimiento Joven de Castilla-La Mancha
  • La compañía toledana impulsa la empleabilidad juvenil y apuesta por el relevo generacional en el sector cárnico.

Toledo – 26 de septiembre de 2025 – Grupo Tello Alimentación ha participado en la Feria de Empleo y Emprendimiento Joven “Ponte en Marcha”, celebrada en el taller de Espoletas del campus de la Fábrica de Armas de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM). El encuentro reunió a más de 70 empresas e instituciones y ofertó más de 500 oportunidades laborales, consolidándose como la cita más importante de la región en materia de empleabilidad juvenil.

La participación de Grupo Tello responde a la estrategia de atracción y fidelización de talento joven en un sector industrial en constante evolución. Como empresa líder en el sector cárnico, la compañía se posiciona como empleador de referencia en Castilla-La Mancha, ofreciendo a los jóvenes profesionales un entorno moderno, innovador y con proyección de futuro.

El equipo de Recursos Humanos de Grupo Tello fue el encargado de atender el stand de la compañía, estableciendo contacto directo con estudiantes, recién graduados y jóvenes profesionales, presentando las oportunidades de desarrollo que ofrece la empresa más allá de los estereotipos tradicionales del sector. Asimismo, se mantuvieron conversaciones muy productivas con centros educativos y organismos de formación, con el objetivo de ampliar los programas de prácticas curriculares y extracurriculares y fomentar colaboraciones duraderas en materia de empleabilidad.

Raúl Urdiales, director de Recursos Humanos de Grupo Tello, destacó la buena acogida de la jornada: “Ha sido muy enriquecedor comprobar el interés genuino de los jóvenes por nuestra propuesta, especialmente al conocer nuestras opciones de formación continua y promoción interna. Este contacto directo confirma que estamos en el camino correcto para atraer el talento que necesita nuestro sector”.

Este tipo de iniciativas, además, contribuyen a dar respuesta al problema del relevo generacional, uno de los grandes desafíos del sector cárnico. Apostar por los jóvenes significa garantizar el futuro de una industria estratégica para la economía y el desarrollo de Castilla-La Mancha y de toda España.

Cada año, Grupo Tello incorpora a más de 40 jóvenes talentos a través de diferentes programas de prácticas y formación, de los cuales un 35 % se integra de manera estable en la plantilla, construyendo carreras profesionales sólidas y con perspectivas reales de crecimiento.

Con su presencia en esta feria, Grupo Tello Alimentación reafirma su compromiso con el empleo juvenil de calidad en Castilla-La Mancha y con el desarrollo de iniciativas que impulsen el futuro profesional de las nuevas generaciones.

  • La empresa toledana, líder en el sector alimentario, reafirma su compromiso con la igualdad y pone en valor los avances logrados en equidad salarial dentro del sector cárnico.

Toledo – 24 de julio de 2025 – Grupo Tello Alimentación participó ayer en el VIII Observatorio de la Mujer Trabajadora en Castilla-La Mancha, un estudio anual elaborado por la Fundación Personas y Empresas en colaboración con Mutua Universal, que analiza la presencia y situación de la mujer en el entorno laboral de la región.

El acto, celebrado en Toledo, contó con la intervención de Rebeca Comino, Responsable de Selección y Desarrollo de Grupo Tello, quien formó parte de una mesa de debate centrada en la brecha salarial y la corresponsabilidad. Junto a ella, participaron representantes de empresas e instituciones como Accelera by Cummins, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Castilla-La Mancha, Eiffage Energía Sistemas, ASEPAL y Mutua Universal.

Durante su intervención, Comino destacó los avances de Grupo Tello en materia de igualdad retributiva:

«En los últimos cinco años hemos reducido de manera muy notable la brecha salarial en un sector tradicionalmente masculinizado como es el cárnico. El convenio colectivo por el que nos regimos garantiza condiciones salariales equitativas para hombres y mujeres, lo que fomenta la igualdad de oportunidades, no penaliza la conciliación y favorece el acceso de las mujeres a puestos de liderazgo», explicó.

Además, señaló que «cuando se eliminan las barreras salariales y se garantiza la igualdad de condiciones, las mujeres acceden masivamente al mercado laboral y las empresas se benefician de ello. En nuestro caso, más de 200 mujeres se han incorporado a la compañía en sólo cinco años, lo que demuestra que la diversidad de talento, además de justa, es estratégicamente beneficiosa para la empresa».

Estas afirmaciones se apoyan en los datos recogidos en el Plan de Igualdad de Grupo Tello, que señala que, a 31 de diciembre de 2023, no existen diferencias apreciables entre hombres y mujeres en las retribuciones promedio y equiparadas, constatando la ausencia de brecha salarial significativa en las seis escalas salariales analizadas.

La participación de Grupo Tello en este tipo de encuentros refleja su firme apuesta por la igualdad de oportunidades, el desarrollo profesional del talento femenino y la construcción de un entorno laboral más justo e inclusivo en la industria agroalimentaria.

 

  • La cárnica toledana recibe el galardón por su compromiso con el desarrollo sostenible, el bienestar de sus trabajadores y su impacto positivo en el entorno.

 Toledo – 17 de junio de 2025 – Grupo Tello Alimentación ha sido distinguido con el Premio a la Responsabilidad Social Corporativa 2025 otorgado por la Federación Empresarial Toledana (Fedeto), en el marco de la 29ª edición de sus Galardones Empresariales. La ceremonia, celebrada en la Finca Los Lavaderos de Rojas, reunió a cerca de 800 asistentes y puso en valor la contribución del tejido empresarial al desarrollo económico y social de la provincia.

Este reconocimiento destaca el modelo de negocio responsable y sostenible de Grupo Tello, una empresa que combina crecimiento económico con un firme compromiso social, medioambiental y laboral. En palabras de Paulino Tello, CEO del grupo, “este galardón nos anima a seguir trabajando con la misma vocación, alimentando de manera responsable y sostenible, pero también mejorando la vida de las personas y del planeta”.

El premio fue recogido por Paulino Tello Cano, CEO del grupo, y por su padre, Paulino Tello Maeso, presidente de la compañía, cuya visión sentó las bases del modelo empresarial y los valores que aún hoy guían a Grupo Tello.

La gala fue inaugurada por el presidente de Fedeto, Ángel Nicolás, quien reivindicó el papel del empresariado como generador de riqueza y empleo. También participaron representantes de la Junta de Comunidades, el Ayuntamiento de Toledo y la Delegación del Gobierno en Castilla-La Mancha, quienes pusieron en valor el esfuerzo y la capacidad de transformación de las empresas premiadas.

Con este reconocimiento, Grupo Tello Alimentación refuerza su posicionamiento como empresa referente en el sector cárnico nacional, por su capacidad de innovación y proyección internacional, así como por su firme apuesta por un modelo empresarial responsable, preocupado por sus empleados y comprometido con el futuro.

FOTO GANADORES COMPLETA

 

  • Los Premios Valores reconocen a los empleados que mejor representan los principios fundamentales de la empresa.
  • La iniciativa contó con más de 300 empleados que compartieron 1700 mensajes valorando el trabajo y actitud de sus compañeros.
  • Esta acción refuerza una cultura basada en el ejemplo, el compañerismo y el compromiso con las personas.

Toledo – 8 de mayo de 2025 – Grupo Tello Alimentación ha celebrado la primera edición de los Premios Valores, una iniciativa interna destinada a reconocer públicamente a aquellos empleados cuyos comportamientos representan de forma ejemplar los principios fundamentales de la compañía: humildad, integridad, respeto, confianza, compromiso y excelencia. Estos galardones, que reflejan el espíritu ‘Auténticamente Tello’, nacen con el propósito de fomentar una cultura organizacional sólida, basada en el reconocimiento, la ejemplaridad y el compañerismo.

Los Premios Valores han contado con una participación destacada: más de 300 empleados de todas las plantas del grupo (Tello, Frial, Pamplonica, Hemosa, Eurocentro y Jabarsa) han enviado un total de 1700 mensajes de reconocimiento hacia sus compañeros.

A través de un sistema de votación digital y confidencial, cada trabajador pudo proponer a aquellos compañeros y compañeras que mejor representan los valores del Grupo, aportando ejemplos concretos que justificaran su elección. Un comité multidisciplinar, compuesto por miembros de Recursos Humanos, Marketing, Dirección Industrial y el Comité de Empresa, ha sido el encargado de seleccionar a los ganadores a partir de los votos y argumentaciones recibidas.

En total, se han entregado siete galardones durante la Ceremonia Premios Valores: seis en las categorías correspondientes a cada uno de los valores, y un Premio Especial ‘Auténticamente Tello’, reservado para el colaborador que mejor encarna de forma transversal la cultura de la empresa. Cada premiado ha recibido su trofeo, un diploma conmemorativo y un reconocimiento económico. Además, el ganador del premio especial ha contado con una tarjeta de Viaje valorada en 1200 €.

Paulino Tello, CEO de la compañía, destacó la importancia de estos reconocimientos como herramienta para reforzar la cultura corporativa:

“Los valores de nuestra empresa han estado presentes desde los inicios, forman parte de nuestra identidad. Con el paso del tiempo y el crecimiento de nuestra plantilla, es un reto que esos valores lleguen con la misma intensidad a cada persona que forma parte de Tello. Por eso, estos premios son tan relevantes, ya que nos ayudan a mantener vivos esos principios y a reconocer a quienes los representan en su día a día. Queremos que seáis embajadores de estos valores dentro de la compañía y que sigamos juntos avanzando en el camino que hemos construido”, subrayó.

Con esta iniciativa, Grupo Tello Alimentación reafirma su compromiso con las personas, promoviendo una cultura que va más allá del desempeño, y pone en valor las actitudes que construyen un entorno de trabajo saludable, colaborativo y orientado a la mejora continua.

BIENVENIDA_ALUMNOS_PRÁCTICAS_MARZO_2025

 Toledo – 27 de marzo de 2025 – Grupo Tello Alimentación reafirma su apuesta por la formación y el desarrollo de las nuevas generaciones a través de su programa anual de captación de talento.

Este año, la compañía da la bienvenida a más de una veintena de alumnos en prácticas, procedentes de centros de formación profesional y universidades, que se incorporan a distintas áreas estratégicas de la empresa para dar sus primeros pasos en el mundo laboral.

Juan Antonio Juez, director de Talento de Grupo Tello, ha sido el encargado de recibir a los nuevos estudiantes, destacando la importancia de esta etapa en su crecimiento profesional:

“En Grupo Tello, nuestra apuesta por la formación y el desarrollo de las nuevas generaciones es una prioridad. Buscamos que los jóvenes talentos que inician su trayectoria con nosotros no solo adquieran sólidos conocimientos técnicos, sino que también vivan nuestros valores fundamentales: compromiso, excelencia y trabajo en equipo. Estos profesionales representan el futuro de nuestra industria y queremos proporcionarles todas las herramientas y oportunidades necesarias para su crecimiento y desarrollo.”

En 2025 Grupo Tello prevé seguir ampliando esta iniciativa superando la veintena de nuevos estudiantes. Estos alumnos provienen de instituciones como el IES Alfonso X, IES Montes de Toledo, IES Azarquiel, IES Universidad Laboral, IES La Sisla, IES Nº1 de Toledo, UCLM, URJC y la Universidad Complutense de Madrid.

Los estudiantes en prácticas se integrarán tanto en empresas del grupo como en distintas áreas clave de la compañía: Marketing, I+D, Mantenimiento, Planificación Fresco, Control & Costes, Materiales Auxiliares, Financiero y Prevención de Riesgos Laborales, entre otros. Este programa ha demostrado su impacto real, ya que más de la mitad de los estudiantes que realizan sus prácticas en Grupo Tello continúan en la empresa una vez finalizado su periodo formativo.

Además, en los últimos años, Grupo Tello ha aumentado significativamente su plantilla, reforzando su apuesta por el talento y contribuyendo al desarrollo de las zonas rurales.

 Toledo – 19 de marzo de 2025 – Grupo Tello Alimentación será uno de los patrocinadores principales del IV Trail Desafío La Morra, la destacada carrera de montaña que se celebrará este domingo 23 de marzo en la localidad toledana de San Pablo de los Montes.

Este patrocinio tiene un significado muy especial para Grupo Tello, ya que San Pablo de los Montes es la cuna de su familia y el origen de lo que hoy es la compañía, reafirmando así su compromiso con el deporte, la vida saludable y los entornos rurales.

El Trail Desafío La Morra se ha consolidado como una auténtica fiesta del deporte de montaña y una de las pruebas más importantes de la zona centro peninsular. Su cuarta edición espera reunir a más de 800 participantes entre todas las pruebas que se disputarán. Las inscripciones para la prueba reina del domingo, con una distancia de 30 kilómetros, se agotaron hace dos meses, demostrando el alto interés y éxito de la convocatoria.

La competición está organizada por el Club Deportivo Máximo Trail y cuenta con tres modalidades: una carrera infantil destinada a los más pequeños y dos recorridos principales de 16 y 30 kilómetros. La cita se ha convertido en un referente del turismo activo, atrayendo a figuras relevantes del mundo del trail running y promoviendo la práctica deportiva en plena naturaleza.

Inés Tello, directora de Marketing de Grupo Tello Alimentación, ha señalado: «En Grupo Tello Alimentación, estamos comprometidos con promover un estilo de vida saludable y fomentar el turismo en zonas rurales o en riesgo de despoblación. Nuestro legado comenzó aquí, en San Pablo de los Montes, hace más de medio siglo, y seguimos apostando por contribuir al desarrollo económico y social de esta tierra que tanto significa para nosotros. Agradecemos a todos los participantes y organizadores su dedicación y esfuerzo, y esperamos que esta edición del Trail Desafío La Morra sea un gran éxito.»

En la imagen, de izquierda a derecha, Alfonso Alcázar, Director General Grupo Tello Alimentación, y Manuel García, Presidente de Interporc, durante la entrega de los Premios Sepor 2024

 

Toledo,5 de noviembre de 2024.- Grupo Tello Alimentación ha sido distinguido con el Premio Sepor de Oro 2024 en la categoría de Exportación y Externalización. Este Galardón reconoce su labor como embajador de la gastronomía española en los mercados internacionales. Este premio, otorgado en la VIII edición celebrada en Lorca (Murcia), destaca el compromiso de Grupo Tello con la excelencia y su contribución a llevar sus productos cárnicos de máxima calidad a más de 50 países repartidos por los 5 continentes.

La entrega de los Premios Sepor de Oro es uno de los eventos más importantes del sector agroalimentario en España, reuniendo cada año a las empresas, instituciones y personas más influyentes del ámbito ganadero y alimentario. Estos galardones reconocen la excelencia, la innovación y el impulso nacional e internacional de empresas que, como Grupo Tello, contribuyen a posicionar la calidad y riqueza de la industria alimentaria española en el exterior.

El Premio Sepor de Oro 2024 destaca la labor de Grupo Tello como un referente en el sector de la industria cárnica, abriendo puertas en mercados globales y mostrando al mundo el sabor y la calidad de la gastronomía española. A través de una amplia gama de productos tanto frescos como elaborados, Grupo Tello logra un equilibrio entre tradición e innovación, aplicando rigurosos estándares de calidad y excelencia. Además, la compañía integra sistemas innovadores en sus procesos, reforzando su compromiso con el cuidado del entorno. Este enfoque sostenible y de alta calidad impulsa nuevas oportunidades de negocio y fortalece su estrategia de expansión internacional.

“Este reconocimiento no es solo una enorme satisfacción para nosotros como empresa, sino también un símbolo de nuestra contribución al sector cárnico español, un eslabón más de su exitosa internacionalización “afirma el director general de Grupo Tello Alimentación, Alfonso Alcázar, quien ha recogido el premio y ha destacado: “Llevamos más de cuatro décadas comprometidos con la apertura de mercados internacionales. El esfuerzo, la involucración y la perseverancia de todos los equipos humanos de nuestro Grupo, a lo largo de todos estos años, son las verdaderas claves de nuestra expansión y éxito”

Una vez más, los Premios Sepor de Oro reafirman su compromiso con un sector vital para la economía española, galardonando, entre otros valores, a aquellos que promueven la externalización, la investigación e innovación, la sostenibilidad y la calidad en la industria agroalimentaria

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El grupo toledano dona periódicamente a Cáritas productos cárnicos para los usuarios de economatos y comedores sociales.

Toledo, 10 de octubre.- Grupo Tello Alimentación mantiene su confianza con Cáritas Diocesana de Toledo. Esta semana la secretaria general de Cáritas Diocesana de Toledo, Mónica Moreno, acompañada de la responsable del Programa de Empresas con Corazón de Cáritas, Marisa Martínez, y la directora de Marketing de Grupo Tello Alimentación, Inés Tello, han firmado en las instalaciones centrales del grupo situadas en Totanés, la renovación del convenio por el que la empresa continúa con el Programa de Empresas con Corazón.  El compromiso con Cáritas se inició hace varios años, no solo con la donación de productos cárnicos sino organizando iniciativas solidarias.

Gracias a este convenio, Grupo Tello dona a Cáritas periódicamente productos cárnicos que se canalizan a través del Centro de Distribución “Virgen del Sagrario” de Toledo y se destinan fundamentalmente a los comedores de los centros de Cáritas, las familias de la red de economatos – un total de 16- y Cáritas Parroquiales.

La secretaria general de Cáritas Diocesana de Toledo, Mónica Moreno,  ha dado las gracias al Grupo Tello por su “compromiso y confianza en Cáritas Diocesana de Toledo, porque gracias a sus donaciones podemos ofrecer productos de calidad a las personas que atendemos”, unos productos –según ha indicado Mónica Moreno- “que se demandan mucho por las personas que atendemos, en unos momentos de dificultad económica”.

En palabras de Inés Tello, Directora de Marketing de Grupo Tello Alimentación: “Estamos comprometidos con el desarrollo social de nuestro entorno, es nuestro deber contribuir a la sociedad y aportar lo que esté en nuestra mano para intentar mejorar la calidad de vida de las personas que más lo necesitan”.

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Dentro de sus Pilares Corporativos, Grupo Tello Alimentación, prioriza la Responsabilidad Social Corporativa impulsando un modelo de empresa más sostenible, responsable y comprometida son la sociedad, por eso, el Grupo cárnico toledano realiza diferentes acciones que tienen como objetivo principal ayudar a los sectores más vulnerables, a través de la donación de alimentos y con iniciativas de carácter social. Destacando proyectos solidarios como la colaboración con el Club Deportivo Escaleno para promover el deporte inclusivo o su adhesión a la causa solidaria “El árbol de los sueños”, haciendo realidad los sueños de los más pequeños.

Toledo, julio de 2024.- Grupo Tello Alimentación presenta los resultados de su proyecto #CrecemosJuntos. Una apuesta formativa por parte del Grupo que ofrece todas las herramientas necesarias para impulsar el progreso de sus colaboradores.

 En este primer semestre de aprendizaje, se han realizado más de 3.500 horas de formación repartidas en 35 cursos diseñados para impulsar el desarrollo profesional de sus más de 1350 empleados. Durante estos meses, se han impartido cursos en diferentes modalidades como la IA, Ciberseguridad, Bienestar emocional y Gestión del estrés o Dirección por objetivos entre otros. Estas formaciones, están incluidas dentro de la oferta formativa para el ejercicio de 2024 que además contempla programas de desarrollo sostenidos en el tiempo.

Paralelamente, durante estos seis meses, los líderes del Grupo han formado parte de un programa de desarrollo denominado “Líder con esencia”, con el objetivo de entrenar su modelo de liderazgo para dirigir y motivar a sus equipos alineándolos con los objetivos estratégicos y de cultura de la organización.

Según afirma el director de Talento, Juan Antonio Juez: “Estamos convencidos de que invertir en el desarrollo de talento humano no solo beneficiará a nuestros empleados, sino que también tendrá un impacto positivo en la calidad de nuestros procesos y productos. Tenemos el histórico objetivo del desarrollo en las zonas donde trabajamos y es nuestro compromiso impulsar a nuestras personas y nuestra cultura”.

Grupo Tello Alimentación sigue apostando por el desarrollo profesional de sus equipos para cumplir su propósito: “Alimentar de manera responsable y sostenible para mejorar la vida de las personas y del planeta”.