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Grupo Tello Alimentación refuerza su apuesta por el talento joven

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 Toledo – 27 de marzo de 2025 – Grupo Tello Alimentación reafirma su apuesta por la formación y el desarrollo de las nuevas generaciones a través de su programa anual de captación de talento.

Este año, la compañía da la bienvenida a más de una veintena de alumnos en prácticas, procedentes de centros de formación profesional y universidades, que se incorporan a distintas áreas estratégicas de la empresa para dar sus primeros pasos en el mundo laboral.

Juan Antonio Juez, director de Talento de Grupo Tello, ha sido el encargado de recibir a los nuevos estudiantes, destacando la importancia de esta etapa en su crecimiento profesional:

“En Grupo Tello, nuestra apuesta por la formación y el desarrollo de las nuevas generaciones es una prioridad. Buscamos que los jóvenes talentos que inician su trayectoria con nosotros no solo adquieran sólidos conocimientos técnicos, sino que también vivan nuestros valores fundamentales: compromiso, excelencia y trabajo en equipo. Estos profesionales representan el futuro de nuestra industria y queremos proporcionarles todas las herramientas y oportunidades necesarias para su crecimiento y desarrollo.”

En 2025 Grupo Tello prevé seguir ampliando esta iniciativa superando la veintena de nuevos estudiantes. Estos alumnos provienen de instituciones como el IES Alfonso X, IES Montes de Toledo, IES Azarquiel, IES Universidad Laboral, IES La Sisla, IES Nº1 de Toledo, UCLM, URJC y la Universidad Complutense de Madrid.

Los estudiantes en prácticas se integrarán tanto en empresas del grupo como en distintas áreas clave de la compañía: Marketing, I+D, Mantenimiento, Planificación Fresco, Control & Costes, Materiales Auxiliares, Financiero y Prevención de Riesgos Laborales, entre otros. Este programa ha demostrado su impacto real, ya que más de la mitad de los estudiantes que realizan sus prácticas en Grupo Tello continúan en la empresa una vez finalizado su periodo formativo.

Además, en los últimos años, Grupo Tello ha aumentado significativamente su plantilla, reforzando su apuesta por el talento y contribuyendo al desarrollo de las zonas rurales.

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GRUPO TELLO APUESTA POR LA FORMACIÓN DE SUS COLABORADORES.

Toledo, julio de 2024.- Grupo Tello Alimentación presenta los resultados de su proyecto #CrecemosJuntos. Una apuesta formativa por parte del Grupo que ofrece todas las herramientas necesarias para impulsar el progreso de sus colaboradores.

 En este primer semestre de aprendizaje, se han realizado más de 3.500 horas de formación repartidas en 35 cursos diseñados para impulsar el desarrollo profesional de sus más de 1350 empleados. Durante estos meses, se han impartido cursos en diferentes modalidades como la IA, Ciberseguridad, Bienestar emocional y Gestión del estrés o Dirección por objetivos entre otros. Estas formaciones, están incluidas dentro de la oferta formativa para el ejercicio de 2024 que además contempla programas de desarrollo sostenidos en el tiempo.

Paralelamente, durante estos seis meses, los líderes del Grupo han formado parte de un programa de desarrollo denominado “Líder con esencia”, con el objetivo de entrenar su modelo de liderazgo para dirigir y motivar a sus equipos alineándolos con los objetivos estratégicos y de cultura de la organización.

Según afirma el director de Talento, Juan Antonio Juez: “Estamos convencidos de que invertir en el desarrollo de talento humano no solo beneficiará a nuestros empleados, sino que también tendrá un impacto positivo en la calidad de nuestros procesos y productos. Tenemos el histórico objetivo del desarrollo en las zonas donde trabajamos y es nuestro compromiso impulsar a nuestras personas y nuestra cultura”.

Grupo Tello Alimentación sigue apostando por el desarrollo profesional de sus equipos para cumplir su propósito: “Alimentar de manera responsable y sostenible para mejorar la vida de las personas y del planeta”.

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