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GRUPO TELLO APUESTA POR LA FORMACIÓN DE SUS COLABORADORES.

Toledo, julio de 2024.- Grupo Tello Alimentación presenta los resultados de su proyecto #CrecemosJuntos. Una apuesta formativa por parte del Grupo que ofrece todas las herramientas necesarias para impulsar el progreso de sus colaboradores.

 En este primer semestre de aprendizaje, se han realizado más de 3.500 horas de formación repartidas en 35 cursos diseñados para impulsar el desarrollo profesional de sus más de 1350 empleados. Durante estos meses, se han impartido cursos en diferentes modalidades como la IA, Ciberseguridad, Bienestar emocional y Gestión del estrés o Dirección por objetivos entre otros. Estas formaciones, están incluidas dentro de la oferta formativa para el ejercicio de 2024 que además contempla programas de desarrollo sostenidos en el tiempo.

Paralelamente, durante estos seis meses, los líderes del Grupo han formado parte de un programa de desarrollo denominado “Líder con esencia”, con el objetivo de entrenar su modelo de liderazgo para dirigir y motivar a sus equipos alineándolos con los objetivos estratégicos y de cultura de la organización.

Según afirma el director de Talento, Juan Antonio Juez: “Estamos convencidos de que invertir en el desarrollo de talento humano no solo beneficiará a nuestros empleados, sino que también tendrá un impacto positivo en la calidad de nuestros procesos y productos. Tenemos el histórico objetivo del desarrollo en las zonas donde trabajamos y es nuestro compromiso impulsar a nuestras personas y nuestra cultura”.

Grupo Tello Alimentación sigue apostando por el desarrollo profesional de sus equipos para cumplir su propósito: “Alimentar de manera responsable y sostenible para mejorar la vida de las personas y del planeta”.

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Impulsando la inclusión: Grupo Tello renueva su apoyo al Club Deportivo Escaleno

Toledo, mayo de 2024. Grupo Tello reafirma su compromiso con la igualdad en el deporte al renovar su apoyo al Club Deportivo Escaleno de Toledo, una iniciativa que promueve la inclusión y el bienestar de deportistas con diversas capacidades.

Desde su formación en 2022, el Club Deportivo Escaleno creado inicialmente por los padres y familiares de las asociaciones APAT y AFANNES se ha dedicado a promover la inclusión y el desarrollo de personas con TEA (Trastorno del Espectro Autista) y otras capacidades diferentes a través del deporte. Grupo Tello ha estado presente desde los inicios del club, siendo este su tercer año consecutivo como patrocinador principal.

Estas actividades generan un gran impacto positivo en la vida diaria de los participantes y sus familias. Más allá del fortalecimiento físico, la práctica deportiva desempeña un papel vital en su crecimiento emocional y social. El trabajo en equipo, la superación de desafíos y el sentido de pertenencia generado al formar parte del club son elementos esenciales que enriquecen su bienestar integral y mejoran su calidad de vida.

En palabras de Inés Tello directora de Marketing del Grupo: “Como parte de nuestro compromiso con la sociedad, no solo nos enfocamos en alimentar a las personas de manera responsable y sostenible, sino que también creemos en fomentar hábitos saludables que contribuyan a mejorar su calidad de vida”.

Esta iniciativa se une a otras de carácter social como la donación de 13 toneladas de alimentos a diversas organizaciones no gubernamentales con las que mantienen una estrecha colaboración desde hace décadas, entre las que se incluyen Mensajeros de la Paz, Banco de Alimentos, Cruz Roja, Cáritas, Red Alimenta, entre otras. Estas acciones solidarias e inclusivas, junto con otras iniciativas de carácter social, están integradas en el Plan Anual de Responsabilidad Social Corporativa del Grupo.

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Grupo Tello se une una vez más a la iniciativa solidaria – El árbol de los Sueños de Caixabank

La compañía llenará de magia, por segundo año consecutivo, los hogares de los niños y niñas de Castilla-La Mancha.

Toledo, 20 de diciembre 2023.- Al igual que hizo ya el pasado año, Grupo Tello Alimentación colabora de nuevo en la iniciativa solidaria #Árboldelossueños, organizada por Caixabank en Castilla La Mancha, con la que se consigue hacer llegar la magia de la Navidad a niños en situación de vulnerabilidad.

En esta ocasión, los protagonistas son ellos, los más pequeños, niños y niñas entre 3 y 12 años, quienes han compartido sus deseos, como por ejemplo, Erik de 9 años que ha pedido la equipación del Madrid; Mishelle de 7 que quiere una muñeca y un peluche “porque nunca he tenido una”  o Karla, 10 años que quiere una manta de invierno que arrope sus sueños.

Con esta iniciativa Grupo Tello, junto con otras entidades de Castilla-La Mancha conseguirá hacer realidad los deseos de más de 1.000 niños y niñas en estas fechas tan señaladas, haciéndoles llegar, en la medida de lo posible, los regalos que piden en sus cartas llenas de ilusión.

Para Inés Tello, directora de Marketing de Grupo Tello Alimentación, “esta colaboración solo es posible gracias a la entrega y dedicación del personal que ha querido sumarse a esta iniciativa solidaria tan entrañable”.

Además, durante este año, la compañía ha donado cerca de 12 toneladas de alimentos, a las ONGs con las que trabaja estrechamente desde hace décadas como Mensajeros de la Paz, Banco de Alimentos, Cruz Roja, Cáritas entre otras. Estas iniciativas solidarias junto con otras acciones de carácter social forman parte del Plan Anual de RSC del Grupo.

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Tello incorpora un nuevo beneficio social a toda su plantilla, un nuevo sistema de pago flexible

La compañía apuesta por un novedoso servicio financiero, enmarcado en el Plan de RSC.

Tello incorpora a su paquete de beneficios sociales para sus trabajadores, una nueva herramienta  que permite solicitar el salario ya devengado de una formarápida, sencilla y sin coste para el empleado.

Disponible desde mayo para los más de 1.370 empleados pertenecientes a todas las empresas que forman parte del Grupo.

Toledo, mayo de 2023.– La compañía cárnica Grupo Tello Alimentación, como parte del Plan estratégico de RSC, ha incorporado un nuevo beneficio social para su plantilla con el fin de mejorar sus condiciones y su bienestar económico. Esta herramientaconsiste en la puesta en marcha del un nuevo sistema de pago flexible, que permite a los empleados retirar el sueldo ya devengado de forma inmediata y gratuita. De esta manera, los trabajadores podrán disponer de estos anticipos cuando realmente lo necesiten y resolver los imprevistos que puedan surgirles, sin importar el día del mes.

La herramienta ya está disponible para los más de 1.370 empleados de todas las empresas pertenecientes al Grupo: Tello, Frial, Sánchez Montero, Pamplonica, Hemosa,Jabarasa y Eurocentro.

“Para nosotros es prioritario que nuestros trabajadores se sientan cuidados y puedan trabajar en las mejores condiciones; por lo tanto, este nuevo servicio es un claro ejemplo de cómo queremos mejorar el bienestar de nuestra plantilla”, asegura Alfonso Alcázar director general del grupo.

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Grupo Tello reduce más de 2600 toneladas de CO2 durante el primer año de actividad de su planta fotovoltaica

Instalado en la fábrica de Totanés, el parque solar ha generado una energía limpia equiparable al consumo de 2385 viviendas.

Toledo, 03 de noviembre de 2021.- Grupo Tello Alimentación celebra el primer aniversario de su planta fotovoltaica, con la que ha logrado la reducción de más de 2.600 toneladas en sus emisiones de CO2, cumpliendo con las expectativas iniciales. La medida se enmarca en el plan de desarrollo eco sostenible por el que, apuesta fuertemente la compañía para reducir su huella de carbono.

Operativo desde el mes de octubre del pasado año, el parque de paneles solares para autoconsumo está instalado en la cubierta de la planta de Totanés (Toledo), y cubre una tercera parte del consumo eléctrico de Grupo Tello con energía limpia y renovable. Con una superficie de campo solar de 34.000 m2, ha generado este año un consumo energético equiparable al de más de 2.385 viviendas, y ha evitado la emisión de 2656.34 tn de dióxido de carbono.

El exitoso rendimiento de la planta fotovoltaica se suma otras importantes mejoras medioambientales, entre las que destaca la reducción del 40% del plástico en loncheados Frial, y de hasta un 37% en loncheados de Esencia, la nueva gama de productos de alta calidad lanzada recientemente, así como a la fabricación de bandejas de termosellado en mono PET 100% reciclable para los embarquetados de producto fresco y una importante merma de 9 toneladas de aluminio en la confección de las latas de patés Mina y Pamplonica.

En definitiva, Grupo Tello ha visto cumplidos este año sus objetivos para disminuir su impacto medioambiental, propósito para el que invierte importantes recursos. Entre ellos está también una avanzada dotación tecnológica que habilita a sus granjas a implementar las mejores prácticas en bienestar animal y en gestión de residuos.

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GRUPO TELLO REFUERZA SU COMPROMISO CON LA SOSTENIBILIDAD Y EL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE

La compañía incorpora material reciclable a la fabricación de sus envases, a los que también reduce un 25% del plástico

Toledo, junio de 2020.- Uno de los objetivos a corto plazo de Grupo Tello Alimentación es profundizar en su compromiso ecológico, implementando en sus procesos soluciones basadas en el modelo de desarrollo eco sostenible que requiere la pervivencia del planeta. Así, la compañía acomete una significativa reducción del plástico en sus envases, a los que, además, comienza a incorporar mono materiales reciclables y reciclados.

Dando respuesta a la obligada contribución de las empresas en la mejora de la salud medioambiental, Grupo Tello ha acelerado la puesta en marcha de algunos de los procedimientos que contempla su plan de sostenibilidad, orientado a reducir la contaminación y a fomentar el uso eficiente de los recursos naturales. Para ello, la compañía ha comenzado a reducir un 25% de plástico en sus envases en toda la gama de loncheados elaborados, y a fabricar las bandejas de termosellado de los productos frescos en mono PET, con un 92% de material reciclado. Para favorecer la economía circular, además, va incorporando otras medidas, como el transporte de los productos en cajas reutilizables, consiguiendo reducir, de esta forma, la generación de residuos.

Como explica Alfonso Alcázar, director general de Grupo Tello, “nuestro compromiso es promover el cuidado del entorno que nos rodea, por lo que nos obligamos a diseñar e implementar actuaciones constantes que intervengan en todos los procesos, orientadas a reducir nuestro impacto medioambiental”.

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