Listado de la etiqueta: #TalentoJoven

Grupo Tello Alimentación convierte la formación en oportunidades de empleo para el talento joven

  • Más de uno de cada cuatro estudiantes que realizaron prácticas en el Grupo durante el curso 2025/2026 se ha incorporado posteriormente a la compañía.

Toledo – 03 de noviembre de 2026 – Grupo Tello Alimentación refuerza su apuesta por el talento joven a través de un modelo de formación que busca facilitar la incorporación de nuevas generaciones al mercado laboral y ofrecer oportunidades de desarrollo profesional en sus propios centros.

Durante el curso 2025/2026, 51 estudiantes realizaron prácticas en los diferentes centros de Grupo Tello, de los que 14 se han incorporado posteriormente a la plantilla, un 27,5 %. En la planta de Tello en Totanés, donde se formaron 37 jóvenes, fueron 13 las incorporaciones, más de un 35 %. El programa se extiende también a otros centros del Grupo, como Frial, Miteca, Hemosa y Eurocentro de Carnes, ampliando las oportunidades de formación y empleo para las nuevas generaciones y favoreciendo su desarrollo profesional en sus propios entornos.

La incorporación de jóvenes contribuye a impulsar el relevo generacional y a conectar la formación académica con las necesidades reales del entorno profesional, manteniendo además una relación directa con los centros educativos y acercando a los nuevos profesionales las oportunidades del sector de la alimentación.

Raúl Urdiales, director de Recursos Humanos de Grupo Tello Alimentación, señala: “Las prácticas son una oportunidad para que los jóvenes conozcan de primera mano nuestra compañía y puedan desarrollar sus conocimientos en un entorno profesional. Para nosotros también representan una vía para descubrir talento e incorporar nuevos profesionales a nuestros equipos. Queremos que quienes comienzan su trayectoria con nosotros encuentren oportunidades para seguir creciendo dentro de Grupo Tello”.

Con iniciativas como esta, Grupo Tello Alimentación refuerza su papel como generador de empleo joven y como motor de desarrollo profesional en sus centros, contribuyendo a generar oportunidades en el entorno rural y favoreciendo el arraigo de las nuevas generaciones en sus lugares de origen.

/por

Grupo Tello Alimentación refuerza su apuesta por el talento joven y abre nuevas oportunidades laborales.

Becarios Tello 2026
  • La cárnica toledana incorpora a más de una veintena de estudiantes en prácticas y continúa impulsando las oportunidades profesionales en la empresa.

Toledo, 24 de marzo de 2026. – Grupo Tello Alimentación reafirma su compromiso con la formación y el desarrollo de nuevas generaciones a través de su programa anual de captación de talento, una iniciativa clave para impulsar el relevo generacional y fortalecer el crecimiento de la compañía.

Este año, el grupo da la bienvenida a un total de 26 estudiantes en prácticas, que se incorporan a diferentes áreas de la empresa: 17 en la planta de Tello, 6 en Hemosa, 1 en ECC, 1 en Frial y 1 en Miteca. Todos ellos iniciarán su formación en un entorno laboral real.

La acogida ha puesto en valor la importancia de esta etapa formativa y la transmisión de valores como el compromiso, el respeto, la integridad y la confianza, entendiendo el talento joven como una pieza clave para el desarrollo de la compañía. En este sentido, Raúl Urdiales, director de Recursos Humanos de Grupo Tello Alimentación, señala: “El talento joven es el motor que impulsa el crecimiento de Grupo Tello. Apostamos por acompañar su evolución desde el inicio, porque en ellos está la base de una compañía más innovadora y preparada para el futuro”.

Los estudiantes en prácticas se incorporarán a áreas clave como Planificación de Fresco, I+D, Calidad, Marketing, Control de Costes, Mantenimiento, Organización Industrial, Informática o Prevención de Riesgos Laborales, entre otras.

El programa, además, impulsa la empleabilidad, con cerca de un 40 % de estudiantes que continúan su trayectoria en la compañía tras su periodo formativo.

En paralelo, Grupo Tello Alimentación mantiene abiertas más de una decena de vacantes en distintas áreas, principalmente en producción, despiece, logística y transporte, reforzando así su capacidad operativa y generando nuevas oportunidades laborales.

Con iniciativas como esta, Grupo Tello Alimentación continúa apostando por el talento, la formación y la generación de oportunidades, contribuyendo al desarrollo profesional de las nuevas generaciones y al impulso del tejido económico y social.

/por
,

Grupo Tello Alimentación reafirma su compromiso con el talento joven en la Feria de Empleo y Emprendimiento Joven de Castilla-La Mancha.

la Feria de Empleo y Emprendimiento Joven de Castilla-La Mancha
  • La compañía toledana impulsa la empleabilidad juvenil y apuesta por el relevo generacional en el sector cárnico.

Toledo – 26 de septiembre de 2025 – Grupo Tello Alimentación ha participado en la Feria de Empleo y Emprendimiento Joven “Ponte en Marcha”, celebrada en el taller de Espoletas del campus de la Fábrica de Armas de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM). El encuentro reunió a más de 70 empresas e instituciones y ofertó más de 500 oportunidades laborales, consolidándose como la cita más importante de la región en materia de empleabilidad juvenil.

La participación de Grupo Tello responde a la estrategia de atracción y fidelización de talento joven en un sector industrial en constante evolución. Como empresa líder en el sector cárnico, la compañía se posiciona como empleador de referencia en Castilla-La Mancha, ofreciendo a los jóvenes profesionales un entorno moderno, innovador y con proyección de futuro.

El equipo de Recursos Humanos de Grupo Tello fue el encargado de atender el stand de la compañía, estableciendo contacto directo con estudiantes, recién graduados y jóvenes profesionales, presentando las oportunidades de desarrollo que ofrece la empresa más allá de los estereotipos tradicionales del sector. Asimismo, se mantuvieron conversaciones muy productivas con centros educativos y organismos de formación, con el objetivo de ampliar los programas de prácticas curriculares y extracurriculares y fomentar colaboraciones duraderas en materia de empleabilidad.

Raúl Urdiales, director de Recursos Humanos de Grupo Tello, destacó la buena acogida de la jornada: “Ha sido muy enriquecedor comprobar el interés genuino de los jóvenes por nuestra propuesta, especialmente al conocer nuestras opciones de formación continua y promoción interna. Este contacto directo confirma que estamos en el camino correcto para atraer el talento que necesita nuestro sector”.

Este tipo de iniciativas, además, contribuyen a dar respuesta al problema del relevo generacional, uno de los grandes desafíos del sector cárnico. Apostar por los jóvenes significa garantizar el futuro de una industria estratégica para la economía y el desarrollo de Castilla-La Mancha y de toda España.

Cada año, Grupo Tello incorpora a más de 40 jóvenes talentos a través de diferentes programas de prácticas y formación, de los cuales un 35 % se integra de manera estable en la plantilla, construyendo carreras profesionales sólidas y con perspectivas reales de crecimiento.

Con su presencia en esta feria, Grupo Tello Alimentación reafirma su compromiso con el empleo juvenil de calidad en Castilla-La Mancha y con el desarrollo de iniciativas que impulsen el futuro profesional de las nuevas generaciones.

/por